my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp my-introduction-as-cro-at-ramensoft.webp

La meva introducció com a CRO a Ramensoft

Hola,

Abans de començar a escriure sobre la meva primera setmana a Ramensoft, potser hauria de presentar-me.

Em dic Jordi Robert Aguado, ex–Director de Màrqueting Global a Factorial (una de les empreses de creixement ràpid més destacades d’Europa). Em vaig unir a Factorial HR quan només hi havia 7 empleats, i vaig ser testimoni de la seva evolució i creixement massiu durant 6 anys, passant de 10 clients a més de 13,000 clients de pagament. De 8 empleats a 1,200. De gairebé €0 a €70,000,000 en ARR. Vaig contractar més de 30 persones durant aquell temps i vaig acabar gestionant un equip de 42.

Va ser una gran aventura, però eventualment em vaig adonar que la vida que portava no era per a mi, treballant de 9 a 11 hores al dia, patint d’insomni i constantment sota una enorme pressió per assolir objectius. Per a algunes persones, això és emocionant. Per a mi, ho va ser, durant un temps… però vaig decidir fer un pas valent i dimitir. Volia el somni de treballar per viure, no viure per treballar. Volia treballar al voltant de 5 a 6 hores al dia, sentir-me agraït pel que faig en comptes de sentir que mai és suficient.

Només hi ha una vida.

Així que vaig prendre un breu descans de 3 mesos (breu, sí XD). Després d’això, vaig començar a treballar com a freelance per a dos clients, un com a CMO Fraccional (definitivament mereix un post apart) per a Take a Chef, i un altre com a consultor fent SEO, mitjans pagats, màrqueting per correu electrònic, etc.

Estava vivint el meu somni :)) Treballant de 20 a 25 hores a la setmana, organitzant el meu temps (més o menys) com volia, adaptant-me als meus clients i guanyant prou per portar una vida decent.

Després un dia, Pau Ramon, fundador i ex-CTO de Factorial, em va escriure per LinkedIn…

Havia venut algunes opcions d’accions de Factorial i volia crear una nova empresa, un parc d’atraccions per construir programari que millori a les persones en comptes de reemplaçar-les. Un lloc on es pugui tenir un equilibri saludable entre treball i vida.

Ja estava vivint una bona vida, però Pau Ramon és un desenvolupador de primer nivell. No només això, té una ment brillant i un sentit únic pels petits detalls que marquen la diferència —en un producte, una aplicació o fins i tot en la teva vida.

En resum: vaig dir que sí.
I aquí estic, escrivint la meva primera entrada de blog sobre un dels projectes anteriors de Pau Ramon, Fika.

Una alternativa a Substack, WordPress o plataformes similars que t’ajuda a escriure sense distraccions i construir una comunitat que tu posseeixes 😉

Registra’t, si us plau. Et ho prego XD

Fora de bromes, compartiré un resum setmanal del meu viatge, tots els desafiaments que enfronto en el meu nou rol (principalment), a més de tutorials, eines i altres coses rellevants relacionades amb la meva nova posició com a CRO (sí, a càrrec de màrqueting i vendes 😱).

No estem sols, a més de Pau i jo, Josep Jaume, ex-CTO de Codegram i també ex-empleat de Factorial, s’ha unit a aquesta aventura.

Així que si estàs interessat a créixer amb nosaltres, i amb mi en aquesta aventura, subscriu-te a aquesta publicació i ens veiem la setmana vinent.


Posted

in

by

Tags:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *